Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • Санкт-Петербург,ул. Достоевского,д.40-44
  • +7(812) 900-21- 58
  • info@spb-institute.ru

Единая государственная информационная система учета несчастных случаев на производстве (ЕГИС)

22 Ноября 2023 11:11

Количество просмотров: 6

Единая государственная информационная система учета несчастных случаев на производстве (ЕГИС)

Какой НПА регулирует. Проект Федерального закона от 25.07.2023 № 409465-8 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации о единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве.
Что меняется. Планируется, что с 1 января 2024 года в России запустят Единую государственную информационную систему учета несчастных случаев на производстве (ЕГИС). По мнению чиновников, она позволит собирать точные и объективные данные о пострадавших и погибших от несчастных случаях во всех отраслях экономики. Оператором системы будет Роструд.


В систему будут вносить:

    данные об организации, на производстве которой произошел несчастный случай;
    информацию о председателе и членах комиссии по расследованию группового несчастного случая на производстве, тяжкого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
    копии материалов и расследования и копии актов о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжкого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
    СНИЛС пострадавшего в результате несчастного случая на производстве;
    сообщение работодателя (по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего) о последствиях несчастного случая и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.


Информацию о несчастном случае будут представлять в территориальную инспекцию Роструда для внесения данных в систему. Делать это необходимо, если произошел групповой несчастный случай, тяжкий или со смертельным исходом.

Такая обязанность лежит на всех работодателях, включая:

    все юрлица, независимо от их отнесения к отдельным отраслям экономики, в том числе иностранными, и их обособленными подразделениями;
    международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории РФ;
    семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность;
    крестьянские (фермерские) хозяйства;
    граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории РФ, и индивидуальные предприниматели, самозанятые, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном страховании начисляются страховые взносы.